Carrières et recrutement

Gestionnaire RH/Paie H/F

/ /

Le 12 Déc 2022

La Fondation de Rothschild recherche, pour la Clinique de Rééducation Alphonse de Rothschild, un Gestionnaire RH-Paie H/F, poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDI à temps partiel (50%).

Construit dans la continuité de la Maison de Convalescence ouverte en 1922 par Edouard de Rothschild à la mémoire de son père le Baron Alphonse, l’établissement dispose depuis 2009 d’une capacité de 99 lits d’hospitalisation et de 22 places en hospitalisation à temps partiel au sein duquel des patients, en provenance des établissements hospitaliers limitrophes, ou envoyés par des correspondants médicaux sont reçus sur prescription.

Dès l’admission, un projet thérapeutique personnalisé est défini entre le médecin et le patient, puis est régulièrement évalué et réajusté avec le patient, en fonction de ses progrès thérapeutiques et de l’état de santé.

L’établissement a reçu le label « établissement SSR » le 30 septembre 2010. Centre de référence pour des prises en charge en Médecine Physique et Réadaptation, il exerce une activité de rééducation-réadaptation fonctionnelle, et est spécialisé pour les prises en charge des 4 affections du système locomoteur (origine traumatologique et orthopédique), du système neurologique, du système respiratoire (spécialement, le réentraînement à l’effort), et des pathologies liées aux conduites addictives, notamment en alcoologie. A ces 4 services, est adossé un soin de suite polyvalent pour les polypathologies.

De plus, un programme d’éducation thérapeutique en alcoologie est agréé depuis 2012.

L’équipe médicale se compose de médecins spécialisés en Médecine physique et réadaptation (MPR), et de médecins généralistes, assistée d’une équipe pluridisciplinaire : pharmacien, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs d’activité physique adaptée (APA), psychologue, neuropsychologue, assistant social, diététicien, orthophoniste, neuropsychologue, sophrologue, yogathérapeute.

L’établissement offre, au sein d’un parc boisé, un vaste plateau technique, une balnéothérapie, un appartement thérapeutique. L’ensemble propose un hébergement adapté aux patients à mobilité réduite, avec de très nombreuses chambres individuelles et des espaces collectifs spacieux et conviviaux.

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le gestionnaire RH-Paie est en charge de la gestion administrative des salariés :

  • Saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies, calcul des soldes de tout compte, participation ponctuelle aux tableaux de bord RH, attestations de salaire en cas d’AT et d’arrêt maladie, suivi des IJSS et saisie dans les bulletins de paie, suivi des saisies arrêts
  • Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, mise à jour des plannings dans le logiciel de gestion des temps, gestion et suivi des absences
  • Accueil des salariés, réponse aux questions diverses des salariés, vérification des dossiers de demande de logement social
  • Rédaction de courriers à l’attention des salariés, classement

Profil :

Niveau requis : Bac + 3 minimum avec expérience en paies et gestion RH – la connaissance de la CCN51 et du secteur médico – social est un plus

Compétences requises : rigueur professionnelle, excellent relationnel, goût du travail en équipe, contacts quotidiens avec les cadres de l’établissement et les salariés ainsi qu’avec les Caisses Primaires d’Assurance Maladie.

voir la fiche établissement :

* champs obligatoires